Гарвардский профессор Тереза Амабайл провела исследование влияния рабочей среды на эффективность сотрудников, занятых в инновационных проектах
Для этого ее команда изучила работу 238 профессионалов, работающих в 26 проектных командах в 7 компаниях из 3 разных отраслей.
Каждый из участников исследования фиксировал ежедневные события и свои эмоциональные реакции на них в специальном дневнике. Позже команда исследователей проанализировала влияние этих реакций:
